Perfiles del empresario

La literatura, medios y publicaciones especializadas retratan a los empresarios todos iguales: persisten en hacer crecer la empresa, ser exitosos, son trabajadores incansables, sacrificados, ambiciosos y siempre positivos. La realidad por lo general no se ajusta a estas creencias.

Por otro lado, los modelos de crecimiento tipo scaling-up hacen tabla rasa: todos los empresarios están cortados por la misma tijera, son constructores de imperios y solo les falta el modelo, el libro o el consultor adecuado para explotar y llegar a tener una gran empresa o un grupo de empresas. La visión sobre el empresario hasta ahora tiende a ser homogénea.

Así como hay perfiles psicológicos que sirven para ubicar a las personas en espacios que les permitan mejor autoconocimiento, aprovechar sus fortalezas
y eventualmente apoyar su desarrollo en algún aspecto; nos hemos encontrado,
de acuerdo con nuestra experiencia, que los empresarios y líderes de negocios se pueden determinar en varios perfiles que les permitan conocer mejor sus características y maneras de decidir, actuar y aprovechar al máximo ese potencial o en su caso hacer los ajustes necesarios para lograr su meta.

Esta serie de dimensiones, permite identificarlos. En este Whitepaper conocerás las dimensiones más significativas de los empresarios.

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