Reseñas de libros

No hay un solo tipo de libros de liderazgo. Quien quiera aprender sobre el tema encontrará a su disposición una gran variedad: libros sobre autoliderazgo y autodesarrollo; libros que se enfocan en el desarrollo personal; libros teóricos, producto de investigaciones en las universidades; libros donde los líderes exitosos comparten sus experiencias y libros de biografías de personajes destacados, empresarios, políticos o generales que arrojan enseñanzas o ejemplos a imitar.

Para llegar a ser líder del siglo 21, exitoso y construyendo empresas duraderas, Kaipa y Radjou proponen un viaje personal, pasar de ser el líder listo (Smart) al líder sabio (Wise). Esto permite ser un líder que construye equipos, empresas y comunidades sabias. Las exigencias del mundo de los negocios aumentan incesantemente en complejidad, velocidad y ambigüedad. Sólo un liderazgo participativo, integral y humilde puede enfrentar esos desafíos. Los autores proponen un camino para el crecimiento hacia un [...]

“Suerte te de Dios, que el saber nada te importe” Así reza el refrán, refiriéndose que la suerte es más importante que la formación, el trabajo y la disciplina. Sólo el azar es responsable del éxito, según la sabiduría popular. Robert H. Frank analiza en su libro Sucess and Luck ambas visiones: Una, donde el éxito es fruto de trabajo y de la entrega apasionada con un poco de ayuda de la suerte y la otra versión, en [...]

Ram Charan tiene un objetivo con sus libros: Ayudar a los lectores a entender los negocios y cómo gestionar su propio rol y los cambios que se necesitan para hacer sus empresas exitosas. Charan, quien ha estado algunas veces en Monterrey y viene una vez más en octubre, logra con su gran conocimiento y su forma sencilla de explicar las cosas, movilizar la mente y el corazón de quienes lo escuchan y leen. A una persona que le [...]

Good to great es uno de los libros más leídos sobre administración de negocios en los últimos años. Tiene su origen en In Search of Excellance, primer intento de aislar y documentar las características de las empresas triunfadoras. Jim Collins participó en el equipo de investigación y soporte para los autores de ese libro. Posteriormente, publicó Built to Last con Jerry Porras y finalmente escribió Good to Great con todas las experiencias acumuladas de investigar y analizar por [...]